28推公益培训5组一期任务小结一路上有你们不会孤单-sem说

28推公益培训一期任务结束了，这里再次感谢5组全体英明神武的同学们，大家的总体表现没有让我失望，大家辛苦了。性格使然，一直比较喜欢在幕后，不愿意在前台暴光。当时当组长的时候还比较犹豫，但事情总是要面对的，那就挑战一下吧，于是我就成为了5组的组长。在一期一任务中，虽然辛苦，但一直被我们可爱的组员感动着，一路上有大家让我感觉并不孤单。

一、知耻而后勇，从垫底到挥剑直指第一。

公益培训是在2月21号开始，我们5组是做的腾讯微博任务。开始的第一两天，组员们没有进入状态，一直处于垫底。当时曹家谡师弟带领的8组成绩一直在突飞猛进，对比一下成果让我很是羞愧。其间多次召开YY例会商讨问题，牟长青老师两次为我组打气，邀请大师兄互联网博士分享互听经验，以及孙强师弟分享如何做好微博质量，这里一并感谢。

在5组成员做任务的时候，共有四位同学表现不好退出公益培训。有被劝退的，也有主动退出的。庆幸的是，招进来的四位同学（陆飞龙、晨亮、钱玉山、张晶晶）比较给力。这四位同学做得最好的是陆飞龙同学，一度达到5组听众榜总排名榜第二，来得最晚的张晶晶同学也按时完成任务。

在做任务的时候也被一些同学感动着。比如说5组女生中微博听众做得最好的冯兰菊同学，她网线没有拉好，但为了不影响任务，每天晚上都去网吧做听众听务，一做就是几个小时。再如5组男生中的潘其本同学，一直在群里任劳任怨，每次都把大家YY例会的录音上传到群共享，方便同学们的再次收听。

我一直感到很骄傲的是我们5组同学的团结，都自发的毫无保留地分享着自己的经验，发表自己的看法，从而带动了群里的气氛。良好的气氛是积极学习的基础，气氛这个东西了，成果也不会差，最终我组成绩列腾讯组第二，但在所有组中，我组是腾讯微博组唯一一个全部成员都完成任务的小组，差一点就摘下第一名的宝座。

二、火星哥送的不是火星,失望之余亦有温情。

腾讯微博任务一出来，组员成绩的低迷，让我在管理方面动了一下脑筋：将管理规则以及任务分解下来。于是就有如下内容：

成员管理规则方面：

1.潜水5天送火星

2.连续3次会议没有参加送火星

3.完不成最低任务标准的送火星

4.三次任务都在最后三名的送火星任务都在最后三名的送火星

任务时间分解方面：

2月26号早不到1000的自动退群

2月28号早上不到1500的自动退群

3月3号早上不到2000的自动退群

3月6号早上不到2500的自动退群

3月9号早上不到3000的自动退群

3月13早上号不到3500的自动退群

这样的规则一出来，一定程度上促进了大家做微博的激情，也明确了阶段目标，本人也荣获“火星哥”的称呼。如上文劝退或是主动退出的也是基本没有达到这个目标或破坏了管理规则。其实这时候，并不是为了送火星而送火星。记得某位同学在退出的时候，我在前日晚就跟柳亚师姐说了，我来当一下黑脸，柳亚师姐唱白脸，来激励一下此同学。没想还没有实施，此同学原因都没有解释一下就主动退出。当时极度失望,对自己组员的信心几乎有点动摇，还好后续同学如陈思、周光、黄亚龙等同学在前面奋起直追让我重新找到信心。

三、腾讯封号，越是困难，越要坚强。

在3月2号，腾讯微博大规模封号事件过后，我组12名同学光荣中弹，这个史无前例的打击破碎了我组勇夺第一的梦想。但是别一个角度上来讲，一期微博任务的目的有三：一个是煅炼执行力，二个是熟悉腾讯微博，第三是遇到问题应急处理能力。所以我们想要的结果绝不是一个只有高听众数的微博。在9天的任务时间里，大家的精神和状态，组长们和牟老师都看在眼里。可以这么说，我们一期任务想要达到的目的已经实现一大半，这就够了。

越是困难，越要紧强。被封的同学都重新做起了新微博，站最后一班岗。没有被封的同学做好微博质量，可考虑与人互推，以内容取胜。与此同时也劝导着组员们在做腾讯微博的时候，做一下新浪微博。新浪微博我没有象腾讯组那样严格要求，主要是看同学们的一个自觉性，这是大家自己的资源，多说无益。

四、合理分队，争取不让一个组员掉队。

一个人的精力是有限的，合理的分队一个是管理方便，二是可以促进内部竞争，三是可以加深组员这间的相互认识。按照每个组员的特长以及一期任务表现，我将5组分为四个小队：

第一分队成员组成：

队长：陈思副队长：宋军成崔学超

队员：黄晓平龙建华雷立军张晶晶

第二分队成员组成：

队长：周光副队长:陆飞龙杨林

队员：王丹丹卢其肖志兵唐思膑

第三分队成员组成：

队长：潘基本副队长：裴涛段轩

队员：马兴喆陆华陈锦南李微